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永大税务师事务所简介北京永大税务师事务所有限公司(原名北京永大信隆税务师事务所有限公司),是经国家税务总局注册税务师管理中心批准、由厦门大学的厦门永大会计师事务所与国家税务总局总瑞税务咨询中心、北京兴华会计师事务所有限公司税务团队等强强联合成立的税务师事务所有限公司。2012年,根据中国注册税务师协会《关于税务师事务所整合有关问题的通知》(中税协发【2011】016号)精神,北京永大税务师事务所有限公司打破涉税服务地域界限,牵头与国内10家志同道合的税务师事务所组建了跨区域的税务所集团——永大税务师事务所,集团当年营业收入超过1亿元,在全国排名第8名,成为国内第6家AAAAA级税务师事务所。2013年、2014年继续获得中税协AAAAA级税务师事务所认定。其中,符合授牌标准的分支机构为厦门分公司和广东分公司、四川永大子公司。我们的客户有机关事业单位、国有企业、大中型民营企业、外商投资企业,有上市公司、新三板企业、集团公司。主要行业分布在电力行业、房地产企业、财政税务机关、医药企业、装备制造业、水泥化工、科技研发企业、高新技术企业以及金融企业。回顾永大税务师事务所这几年的发展历程,有以下几个方面的特点。?一、注重人才队伍建设人是组织中的重要因素,队伍建设是组织生命长久的基础。多年了,永大集团及各成员所采取多种途径开展人才队伍的建设,通过不断充实、不断学习、不断提高,造就成了一支使命感强、政治过硬、业务素质高的服务团队。一是积极配合、支持在民营组织中建立党组织,形成党组织的凝聚力,为涉税服务事业奠定坚实的基础。几年了,各所党支部建设有声有色,多名所长被选为地方协会党组织成员。据统计,截至2015年6月底,集团内党员员工109名,占员工总数的10.1%。2013年安徽永大正瑞税务师事务所有限公司总经理潘震当选安徽省注册税务师协会自律管理委员会副主任委员,省注册税务师协会第一届党委委员。二是根据业务发展的情况,实施了多层次、多方位的人才引进及人才培养方案。几年来,永大集团及成员所吸纳了行业内12名有海外留学背景、执业经验丰富的项目经理、部门经理,推荐了56人次的优秀人才到国家税务总局扬州培训中心、厦门大学、北京国家会计学院等国内顶级财税院校进行长短期业务培训。永大税务师事务所首席合伙人王伟明被厦门市财政局选拔为福建省会计领军人才。据统计,截至2015年6月底,集团内具有一级税务师、二级税务师、注册会计师、律师、注册评估师、国际注册内审师、高级会计师资格人员339人,占员工总数的30.3%。三是与国内一流大学财税专业、重点财经院校建立合作办学关系,吸收优秀大学生来所实习,建立产学研合作基地。目前,集团与河北大学、浙江财经大学、安徽财经大学等签订合作协议,成为这些大学的税务专业硕士研究生等实习基地。?二、创新思维拓展新业务几年来,永大所在做好、做实传统涉税服务的同时,创新思维,开拓性探索开展新业务。一是发挥优势,做好、做实传统涉税服务。随着行政审批逐渐减少、取消,传统的涉税服务业务量在逐渐减少,但是,由于税收政策调整频繁、纳税人税收风险意识增强,传统的涉税服务,如土地增值税清算鉴证、企业所得税年报审核、高新技术企业资格认定、研发费用加计扣除鉴证等疑难事项税收服务仍大有市场,我们不仅没有丢掉这块市场,反而利用我们的优势,进一步做好、做实这块传统的涉税服务业务。据统计,2014年,集团收入的64.5%来自传统的涉税服务业务。各成员所进入各省各项税务服务中介机构名录。二是创新思维,开拓性探索开展新业务。高级税务顾问、资本运作中的税收服务、跨境重组税收服务一直被称为涉税服务中的皇冠,是前途无量、高品质的税收服务,但这种服务对服务人员的要求也是非常苛刻的。由于后金融危机时代的到来、中国股市风起云涌、中国蓝筹股的回归,高级税务顾问服务、资本运作中的税收服务、跨境重组税收服务应景而出,为永大所创新思维,开拓性开展新业务带来了生机。一年来,永大所先后为央企等大型企业集团提供顾问服务35户次,为企业设计新产品、提出新规划53个;为金隅水泥股份有限公司等153家上市公司(或其子公司)提供顾问、咨询服务;助推新三板挂牌企业276家。服务领域不仅在国内,还拓展到国外。2015年8月,一则消息在国内资产市场传开——“55亿并购学大教育,清华系操盘A股首例中概股收购案”,上市公司银润投资(000526.SZ)定向增发55亿元,收购收购美股公司学大教育,学大教育是K12教育培训机构的领导者,若此次增发顺利完成,清华控股将通过紫光集团下属公司紫光卓远和紫光育才合计持有上市公司31.70%股份,成为实际控制人。参与银润投资此次跨境重组税务涉及的就是永大的业务团队。另外,永大还积极探索为大型企业建立涉税风险管理体系,已承接了多家央企的《税收风险管理手册》制定任务。三是建立永大的税务研究机构和教育培训机构。永大成立中国税务商学院有限公司,开展了首席税务官、首席财务官、首席执行官的水平认证,定期举办各类财会、税收政策及实务培训班,及时向广大企业财务人员解答最新财务税收政策;成立了《税务风险》与《并购重组》两大涉税研究室,从业务管理流程进行税收政策的研究与运用,为客户提供税务方面的全面解决方案;定期发行《财税纵横》杂志,每月编辑一期《永大财税月刊》电子刊物,汇编了《企业涉税疑难问题解析》与《房地产企业涉税疑难问题解析》等专业书,对企业解决常见的近千个问题进行解析;组建数据分析团队,发布了2013年度、2014年度公众公司税务排行榜,引起了行业的普遍关注。?三、积极探索做强做大、推进集团化发展组织的强与大是组织生存发展的基础。几年了,永大一直沿着做强做大的思路在发展。据统计,截至2015年6月,为永大集团服务的专业人才超过1,000名,其中注册税务师236人,拥有注册会计师、律师、注册评估师、国际注册内审师、高级会计师资格人员103人,这两类人员占员工总数的30.3%。在全国20多个城市成立分支机构,在香港、澳门、台湾、荷兰、美国、加拿大、英国等国家和地区设立办公室。四、自觉完善行业自律税务服务单位是一个群体。群体建设的核心是各单位的自律建设。几年来,永大一方面积极参与中税协、北税协组织的各项活动,另一方面,永大自觉进行行业自律体系的建设,坚决贯彻执行《注册税务师执业准则(试行)》和《税务代理从业人员守则(试行)》等行业规章、制度。从今年8月开始,永大所已开始使用中税协新颁布的《注册税务师工作底稿规则(试行)》等工作规程及报告范本,签署了首份新格式的《涉税服务业务约定书》。?五、积极开展信息化建设,迎接“互联网+”的到来近日,新华社对全国税务系统运用“互联网+”思维,通过“制度+技术”,优化纳税服务,推动简政放权和职能转变做了报道。国家税务总局党组书记、局长王军对此作出重要批示,要求全国税务系统认真思考“互联网+税务”这个新课题,把握发展新机遇,紧跟时代新步伐,倾情打造“互联网+税务”靓丽品牌。一年来,我们和很多兄弟事务所一样,也在“互联网+税务服务”方面做了很多尝试。我们参加中国注册税务师协会发起了面向企业和社会公众、旨在推广税务师事务所专业服务的平台“乐税网”。7月25日我们主办了“中国互联网+财税服务”高峰论坛。10月底,我们的“全能战士网”将上线运行。我们将以崭新饱满的热情迎接“互联网+”时代的到来。另外,“互联网+税务服务”已经走近我们税务服务行业。近日,我们以此为契机,全面推动永大的信息化体系建设,完善永大网站,建立永大公众号;完善永大财税研究QQ群。进行永大微信营销,在永大的所有报告上加印永大公众号微信二微码;实现永大PC官网、微官网、手机官网、官方微博四大平台全打通。在互联网上推出“财税3分钟”“永大财税”等微课程。?六、建立企业文化永大继承了厦门大学会计师事务所改制后的字号,嫁接了厦门大学的底蕴。厦门大学有爱国华侨陈嘉庚的精神:轻金钱,重义务,诚信果毅,疾恶好善,爱乡爱国。他的精神与言论已成为永大的企业文化。
职位名称 学历要求 经验要求 工作地区 薪资待遇
审计助理 大专 不限 北京 3千-6千元/月
市场运营主管 大专 3年以上 北京 6千-8千元/月
税务顾问 不限 不限 北京 1.5万-3万元/月
行政助理 大专 不限 北京 4千-6千元/月
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